最近，國際律師協(xié)會的就業(yè)律師專家團隊撰寫了一份關于機器人和人工智能的報告。報告指出，全球 1／3 的初級工作將逐漸被機器或軟件取代，勞動及相關的安全法律會過時。隨著機器人和人工智能系統(tǒng)的發(fā)展，發(fā)展中國家依賴廉價勞動力的競爭優(yōu)勢會加速消失。
以汽車工業(yè)為例，德國工人每小時工資是 40 歐元，而機器人的成本只有 5 至 8 歐元。“制造業(yè)機器人比中國工人還要便宜，” 報告說，“而且，機器人不會生病，沒有孩子，不會罷工，不享有年假。”
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報告的首席作者 Gerlind Wisskirchen 對衛(wèi)報說，“這場新變革的特點在于其速度非常快，而且，人工智能和機器人的影響將是非常廣泛的。社會上所有層次的工作都可能交給機器人或人工智能，保護工人權(quán)利的法律或許不再有意義。要跟上自動化的步伐，我們必須制定新的勞動和就業(yè)法律。”
會計、法庭文員和財務部門的辦公室人員都有可能消失，律師也要面臨失業(yè)的風險。“某個智能算法研究了歐洲人權(quán)法庭的案例，并且發(fā)現(xiàn)了一些模式。在學習案例后，這個算法能夠預測其它案例的結(jié)果，準確率達 79％……根據(jù)審計公司 Deloitte 的研究，今后的 20 年里，英國法律部門的 10 萬份工作將實現(xiàn)自動化。”
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展望未來，報告的作者們認為，政府可能需要劃定人類的專屬工作，比如照顧兒童。“在各個行業(yè)，國家都要規(guī)定某種形式的‘人類工作配額’，” 報告說，“比如給出‘人類制造’標識，或者征收機器使用稅。”
自動化還會影響事故責任的認定。當自動駕駛汽車出事，誰應該負責呢？汽車擁有者、乘客，還是制造商？“責任問題可能成為全自動駕駛發(fā)展過程中不可逾越的一道障礙，” 報告說。
在機器自動化上，人類必須劃定一些界限，比如禁止開發(fā)和部署全自動的軍用無人機。“人工智能研究領域的一個禁區(qū)是智能武器系統(tǒng)，不能在人類決策缺失的情況下開展攻擊，“ 報告認為，”這種機器出問題的后果是極為嚴重的，因此，在自動武器系統(tǒng)的開發(fā)上，美國或聯(lián)合國應考慮提出禁令。”
